山西日报记者 崔玲玲吉安万能胶

给运动员当“数字教练”；给重型机床造“数字分身”；给机器人当“保姆”……7月1日，人社部公示12个拟新增国职业，其中四个“S”标识的数字职业格外亮眼，涵盖运动数据分析、具身智能机器人调试、数字孪生、工业数字建模等前沿赛道。这些“数字技术”和“AI”催生的“新饭碗”究竟是什么？连日来，记者进行采访，探探这些新职业到底“香不香”。

“数字教练”发力

法变身“航仪”

今年35岁的在太原小店区开了健身房，去年，他招聘了名山西体育职业学院“运动数据分析”业的学生来兼职。“他不撸铁，也不喊口令，上班先开电脑。当会员站上体测仪，足弓度、左右腿发力差、脊柱曲度……分钟就能生成AI三维热力图，他负责开出当天训练‘处’。”回忆道，“有位会员膝盖反复疼，做了AI数据分析后，才发现是其足弓塌陷致力线偏移，修改训练案后，两周便得到缓解。”

对于“运动数据分析师”新职业入选吉安万能胶，感触颇：“以前健身行业靠经验吃饭，国正式认证相当于给行业立了规矩，不是谁都能自称‘运动数据分析师’或者‘数字教练’。”

山西大学体育学院教师马飞飞介绍，在竞技体育中，这套“数据航”能精确到毫米。他举了几个例子：在田径投掷项目里，三维动作捕捉系统可以“抓”住运动员的隐蔽破绽，比如在后用力阶段，髋关节旋转慢了半拍；在篮球场上，队员戴着AI智能手环，心率与疲劳指数实时回传并发出提醒，可以避过度训练致的损伤……

“些基础体能测试现场，AI测试工具已参与到数据采集、成绩记录、结果反馈中。”在太原从事中考体育培训近10年的李海红介绍，学生跑完50米，系统能同步抓取步频步幅；立定跳远落地瞬间，AI可识别起跳角度和腾空度，成绩自动录入……“以前套教案管全班，现在人张运动处。”李海红说。

针对想要从事运动数据分析工作的体育生，马飞飞建议，面扎实学好体育业知识，提早入门统计、编程；另面多投身实操项目，参与校队体测数据采集等实践。在他看来，核心能力是做好数据“翻译”，用通俗直白的解读对接训练线。“未来体育从业者，既要懂赛场训练，也要吃透数据与AI工具。”

机器人“上岗”

调试才是“真功夫”吉安万能胶

7月10日，今年30岁的许尊诚在接受记者采访时，回忆起次机器人测试现场时的情景：他去调试台四足智能机器人，任务是让机器人“看懂”工厂低处的仪表。仪表离地面仅二三十厘米，机器人得趴低身子拍摄。突然，它身子歪，拍出的画面糊成团，系统瞬间报错。

“在实验室里，机器人能跑能跳，‘工作’很稳定。但到了使用现场，光线、地面、网络等全是变量。”许尊诚从事机器人产品和解决案相关工作4年，目前就职于杭州当虹科技股份有限公司，机器人的“水土不服”。当天，他和团队蹲了6个小时，反复调整停靠位置、补拍样本、校准相机角度，才让机器人稳定“认”出仪表。

具身智能机器人从“能动”到“好用”，泡沫板橡塑板专用胶中间隔着数个像许尊诚这样的应用技术人员。“机器人现场调试不是单解决某个技术问题，往往需要把法、传感器和现场环境等放在起考虑。”许尊诚说，现在行业缺的，就是既懂机器人技术，又能在现场解决问题的人。“这新职业被提出很有要，想入行的年轻人，可以先选个向入，比如机器人控制、计机视觉或机械电子，除了人形机器人，四足、移动机器人、机械臂都可以积累经验。”

新职业的落地、行业人才的紧缺现状，也让不少青年学子看到了清晰的就业赛道。大同考生李昊然今年考后，志愿填了机器人工程业。“具身智能机器人调试这类新职业让我心里有底，薪资、就业面广，发展前景也清晰。”他说，毕业后想成为名具身智能机器人应用技术员，蹲现场、调参数，让机器人真正“上岗”干活。

紧抓具身智能发展风口，山西从培养端、产业端双向布局发力。2026年3月，太原工业学院、山西应用科技学院入选“具身智能机器人产教融基地”批立项培育单位。6月22日，数智星空具身智能6S机器人体验中心启动仪式在太原市小店区举行，该项目总规划面积1万平米吉安万能胶，期落地2000平米，是山西度融三晋文脉与具身智能科技的科创体验平台。

人才结构“重塑”

复锻造“竞争力”

“工业产品数字建模师，主要为各类件搭建模型，通过虚拟装配核验件适配度；数字孪生工程技术人员则是给整台机器造个‘数字替身’，让它在虚拟环境里先运转、先试错，把隐患提前揪出来。”大数据分析师赵龙介绍。

在赵龙看来，此次新增的四类数字新职业，看似分散在体育、制造、机器人等不同域，实则是用数据和AI思维重构传统行业。“本质上都是让数据说话、让AI模型先行，破业边界，复型人才才是产业升的‘硬支撑’。”

这批新兴数字职业的出台，恰好契太原智能制造转型的迫切需求。太原市科学技术局７月3日发文提出，数字孪生作为“晋创谷·太原”布局向之，“数字孪生工程技术人员”的设立将为太原智能制造提供人才支撑；“工业产品数字建模师”则将助力传统制造企业实现“设计上云”。众数字新职业的落地，既是抓数字经济机遇的人才风向标，也为培育新质生产力提供了的引育靶点。

从体育赛道的“数据把脉”，到工厂线的“机器人保姆”，再到虚拟世界的“数字分身”，新职业正在重新定义职业赛道。“面对这些看起来‘大上’的新职业，普通人不焦虑。”职业生涯规划师琪恒介绍，新职业看重技能复，多数岗位依托“原有业+数字工具”即可转型，须转行。

琪恒感慨，行业迭代加速，没有成不变的“铁饭碗”，持续学习、主动适配产业新生态，才是终身受用的核心竞争力。对于求职者而言，抓住这波“数字+产业”的机遇，保持好奇、不断精进，才能在变化中找到属于自己的“新坐标”。相关词条:铝皮保温施工     隔热条设备     钢绞线    玻璃棉卷毡    保温护角专用胶

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