榆林海绵胶 30天年假，孙东旭“胖东来式作秀”逆转口碑

曾经因为"压"董宇辉而声名狼藉的孙东旭榆林海绵胶 ，如今完成了次具戏剧的口碑逆转。

8 月 31 日，孙东旭在"美丽明天"直播间中宣布，美丽明天全体员工每年享有 30 天年假，不含法定节假日与周末；伙人天权随即补充称，今年中秋、国庆将安排连休，消息引发现场员工欢呼。

不单是现场员工，发布后，不少网友留言羡慕，期待美丽明天成为直播界的胖东来，也有网友在评论区咨询求职入职事宜，还有人直呼"孙美丽"了场漂亮的翻身仗。

今年 7 月，孙东旭与东甄选两个前主播明明、天权联成立了新的电商直播公司"美丽明天"。

8 月 2 日，美丽明天开启了场带货直播。孙东旭、明明、天权三人体，半小时在线破 10 万，冲上抖音带货总榜。目前，账号粉丝已突破百万。

网友笑称，这三人在东甄选都陷入过舆论风波，妥妥的"复仇者联盟"啊。

在东甄选，孙东旭可谓创巨痛。

2023 年 12 月初，董宇辉"小作文风波"爆发，开始网友攻讦的靶子只是功的小编，但由于时任东甄选 CEO 的孙东旭在直播开场就居临下地说"今天给大开个会"，又将手机重重地拍在桌上，引爆舆论，被网友视为"压董宇辉的恶老板"。

▲孙东旭直播时摔手机的画面（图 / 截图）

不到十天后，孙东旭黯然下野，被去 CEO 职，虽然还留在东甄选体系内榆林海绵胶 ，但在外界看来已然是可有可的边缘人。

两年后（2025 年 11 月），孙东旭正式自东甄选离职。当时，很多人都觉得，财务自由的孙东旭这次大概会告别职场了。

谁知道，仅仅八个月后，孙东旭不仅重回职场，而且还是他的老行当——直播电商，是为"美丽明天"。

对于孙东旭而言，他这次再战直播电商，可能有两大成功指标：其，商业，舆论势会将其与老东东甄选乃至董宇辉的与辉同行的带货数据对标；其二，口碑，孙东旭心里应当憋了口气，想在新公司挽回他失去的声望。

或者说，对于直播电商这个主主播人设的特殊行业而言，点（商业成功）在很大程度上恰恰有赖于二点（扭转风评）。

在蛰伏的这两年多时间里，孙东旭想数次复盘了"小作文事件"以及他昔日灾难的舆情表现。

孙东旭很可能得出了这样种结论：他的失败固然是得罪了国民偶像董宇辉的狂热粉丝，这是命数，没什么可以多说的；但在另面，他拍桌子等系列充满职场压迫意味的上位者言行，也在不期然间刺伤了本意站队董宇辉的广大普通工人。

得罪董宇辉粉丝很难找补，孙东旭可能也志不在此，但是，PVC管道管件粘结胶对于普通工人这个人数为庞大的基本盘，孙东旭是有可能修复观感、重建共情的。

可能就是出于这层考量，孙东旭及其伙人宣布了" 30 天年假"。

▲孙东旭介绍公司福利（图 / 截图）榆林海绵胶

有人说，这是种作秀。

这当然是种公关策略，从这两天的舆情来看，果可能还出了孙东旭两个伙人的预期；但是，这件事和作秀的大区别是，作秀只是动嘴，而" 30 天年假"需要美丽明天付出真金白银。

这样的作秀不是太多，而是太少，这个年假作秀赛道也可以卷起来。

在网友对这个事件的评价中，有句话尤其眼：直播界的胖东来。

这两天，胖东来也有个新闻：在河南洛阳许嵩演唱会现场，位母亲带着孩子被抽中互动，她骄傲地喊出"我是胖东来的，在休自由假"，瞬间引发现场欢呼。

▲许嵩演唱会现场（图 / 截图）

据胖东来官确认：目前工龄满 1 年的员工每年享有 30 天带薪假期；试用期 3 个月后不满年的，享受每月 2 天年假；而 10 天自由假，入职即具备休假条件。以上假期均可自行安排时间，人事系统自动审批，需上批准。

而在 6 月底，胖东来创始人于东来也在个人社交账号上透露，胖东来正在研究制定具人化的带薪休假政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享个月带薪假期。

在市界，胖东来是薪资卷，普通员工的平均收入出同业个身位；在全国范围内，胖东来则是当之愧的年假卷。

张雪峰生前之所以在普通公众那里声望甚隆，除了所谓的"帮助寒门击破信息差"以外，也与其公司的长寒暑假有关。由此，张雪峰在公司内外两个层面都建立起了"共情普通人"的人设。

以往普通工人在乎的是薪资，只要有加班工资，休假也是对可以商量的。

但这几年的新趋势是，工人对"双休"和"年假"越来越在意，在某种程度上，甚至已与薪资并驾齐驱。

图 / 图虫创意

很多人会将渴望放假与"躺平"当作回事，其实这是种回归正常。在速发展期逐渐告段落之后，"生活与工作的平衡"本就是全球工人的共同需求，这没有什么特殊的。

只是在，正因为年假在些企业形同虚设，多放假已经成为公众对企业评价的重要标准。

这不是种道德绑架，而是"匮乏状态"下的缺啥补啥。

" 30 天年假"像是种乌托邦，工人对此的追捧，在很大程度上只是"取法其上"，他们真正要求的只是企业"得乎其中"，能够切实履行包括年假在内的各种法定假期，足矣。

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