数据标注员、人驾驶集控员、新型创业主体……江门管件胶

新质生产力孕育就业新机遇（经济新位·新质生产力创造就业新空间）

习近平总书记强调：“因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造多质量就业岗位。”国务院就业促进和劳动保护工作小组日前印发的《稳岗扩容提质行动案》提出，“发展新质生产力创造就业。”

新质生产力加速培育，就业新空间不断拓展，这是新轮科技革命和产业变革的然趋势，也是质量发展的生动注脚。

本版今起出系列报道，聚焦新职业、新工种，讲述鲜活的就业创业故事，探寻新质生产力如何创造就业新空间。

——编  者

新质生产力蓬勃发展，大批新技术、新业态、新场景广应用，在对现有就业影响加的同时，也在持续释放新的就业带动力。如何抓住新质生产力里的就业机会？传统岗位从业者如何转型？记者采访了有关和多地企业、劳动者。

让返乡人干上新职业

在铜仁信息技术有限公司，安永军紧盯显示器上的十字路口画面江门管件胶，滑动鼠标，拖拽框线，斑马线前的白轿车被框住，在旁边弹出的属栏里，他快速勾选“小型车”“静止状态”“与行人距离1.2米”等参数。

“智能驾驶系统能识别障碍物，是大量质量数据集训练的结果。我们做数据标注，就像给人工智能当老师，把它‘看不懂’的原始数据，转化成能识别的信息。”安永军来自贵州省铜仁市万山区，曾常年外出务工，每月工资3000元左右；近几年返乡做起数据标注员，很快成长为公司技术骨干，每月到手5000元。

技术基础薄弱的员工如何胜任数据标注工作？铜仁信息技术有限公司总经理白松给出答案——政府和企业联培训，帮助员工在实训中掌握技术。

“我们主要做智能驾驶、通用大模型的数据标注，业要求不，哪怕没有从业基础，经过段时间培训，也能很快上手，平均每人每天可在电脑上标注1500多个3D框。”白松表示，公司80多名员工大部分是搬迁群众和农民工，他们在门口干上科技感十足的技术活。

截至目前，铜仁市已有12数据标注企业，吸纳1200余人稳定就业。

“新质生产力快速发展，对农民工群体而言，数字经济、新能源与新材料等产业都蕴含着就业新机遇。”铜仁市就业局局长杨林说，铜仁市近日出促进劳动者技能提升10条措施，聚焦新材料、特轻工等域技能人才需求，分行业、分域对农民工等群体实施培训，包括人工智能训练、数据标注、人机操作等，造特劳务。

江西鹰潭组织农民工参加人机驾驶项培训，助力返乡就业；安徽蚌埠开展直播销售、电子商务等培训，为农民工增收找到新路子……人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗认为，新轮科技革命和产业变革不但重塑制造业，也改变着服务业供给，在平台经济、数字经济、低空经济等现代服务业相关域，许多基础岗位通过短期培训就能上岗，可为农民工等群体拓展新的就业“蓄水池”。

为老师傅增添新技能

内蒙古自区鄂尔多斯市准格尔旗，国能源集团准能集团黑岱沟露天煤矿生产繁忙。数公里外的智能集控中心里江门管件胶，刘永刚坐在操作台前微调摇杆，远程操控台重达300吨的人驾驶矿卡。

6年前，黑岱沟露天煤矿启动智能化改造，台人驾驶矿卡上线试运行。开了20年矿卡的司机刘永刚主动报名参加培训，成为公司批转岗的人驾驶集控员。“大开始也感到所适从。”刘永刚说，光是个操作界面，就有许多参数同时变化，以前开车主要凭经验和感觉，现在要依靠精确的数据和远程画面。但他很快下定决心：“技术变革不可阻挡，须主动适应。”

为保障职工平稳转岗，该矿开展技能培训，围绕智能系统操作、远程监控调度、设备故障研判、云端数据分析等内容系统授课。

渐渐地，刘永刚不仅掌握了集控系统的操作法，PVC管道管件粘结胶还结多年驾驶经验，提出了多项优化建议，比如调整卸料区停车等待策略、优化坡道加减速曲线等，都被项目组采纳并应用于实际。凭借过硬技能，刘永刚在2024年全国行业职业技能竞赛中，举斩获矿山生产集控员项目桂冠。

受益者不止刘永刚人。准能集团黑岱沟露天煤矿人力资源部经理吴迪介绍，为帮助普通矿卡司机等传统技能人员转岗转型，集团持续化项培训，由技术骨干与集中授课，入解析集控协同机制与设备构造等知识，通过对师带教，让员工学得会、用得顺。

目前，准能集团已完成85台人驾驶卡车的改造与运行考核，两座矿山共88名操作人员完成转岗，走向职业新角。

在中建三局西北公司，上千名工人从传统机电安装跨入光伏组件安装、风电运维等新赛道；在海南，“海南新能源汽修师”劳务填补汽修行业新型人才缺口……“传统制造业、劳动密集型产业加速数字化、智能化转型，在对线工人提出要求的同时，也创造着新的就业机会。”内蒙古自区社会科学院经济研究所研究员乔瑞分析，比如智能产线运维岗的工人经过培训后，可凭借熟悉生产线的经验优势，负责智能设备日常检修、故障排查。

庞诗表示，应入实施技能照亮前程培训行动，匹配新职业新岗位的技能要求，提劳动者就业能力。鼓励传统行业企业在智能化转型时同步开展转型转岗培训，帮助劳动者在企业好发展。

帮年轻人拓展新业态

按照客户提出的思路磨详细文案，把好创意、好点子分片段“喂”给人工智能软件，很快就能生成炫酷的画面……借助可灵等人工智能生成工具，大学生创业者周文强创办的人公司每周至少产出1条商业广告片，还能每天上架2集动漫短剧。

周文强在浙江科技大学学习视觉传达设计。几年前，他难以想象创业会如此便捷：“传统广告片制作成本动辄数万元起，需要业团队耗费两三周才能剪辑成片。如今哪怕只有两个人，用电脑就能随时随地出片，成本大幅降低，率成倍提升。”

对于人工智能的影响，周文强看到的是机会：“新技术潮流势不可挡，随着人工智能内容爆发式增长，越来越多小微企业都想借此出商业广告片。只要有足够多的创意，人工智能辅助创作就有广阔的市场空间。”

周文强的人公司每月“接单”三五条广告片，月营收稳定在10万元左右。他的公司能走上正轨，得益于浙江温州的人公司服务平台——空山筑。该平台相关负责人徐鼎轩介绍，现在平台为9人公司提供技术支持和订单对接等服务，创业者都是30岁以下的年轻人。

温州市人力资源和社会保障局局长黄万华介绍，人工智能数字员工、智能体等普及应用，为人公司新业态蓬勃发展提供了有力技术支撑。今年3月，温州紧抓机遇，出台全省个市人公司政策，出力券、模型券、语料券等17条举措，加力支持新型创业主体。近日，温州还举办了2026数据安全发展大会，发布批“人工智能+”场景需求榜单，进步强化创业全要素保障。目前，温州市人公司已增至近16万，相关创业社群保持快速增长。

庞诗表示，人工智能技术大幅降低了创业门槛。多个城市出台人公司或个体项扶持政策，各地应因地制宜发展新质生产力，引创业者耕垂直赛道，锻造特优势，避同质化，为新业态健康成长营造良好环境。展望未来，在文旅、动漫、广告、营销、制造等域，“人工智能+”仍有很大的场景开发空间，也意味着就业创业拥有持续的增长潜力。相关词条:铁皮保温施工     隔热条设备     锚索    离心玻璃棉    万能胶生产厂家

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