6月25日，华夏银行召开2025年股东会，其中审议通过了《董事、管理人员薪酬管理办法》。办法明确董事和总行管适用范围，区分市管与非市管管薪酬结构，非市管管绩年薪45延期三年支付江门橱柜台面胶，并建立薪酬追索扣回机制。立董事津贴按实际任职时间计，不适用绩薪酬规定。

年报显示，2025年，华夏银行关键管理人员的税前薪酬计1329.64万元，较上年下降40，主要是从该行取薪酬的管数减少了8人。

人事面，近期，华夏银行总行财富管理与私人银行部新任负责人已定，来自民生银行。前任华夏银行财私部总经理刘丹已加入华银基金，拟任总经理。

银行人事了解到，民生银行太原分行行长刘楹，已加盟华夏银行，拟任总行财富管理与私人银行部总经理。

刘楹，曾在民生银行总行私人银行部任职多年，历任理财业务中心总经理、商务发展中心总经理、属产品管理中心处长；2020年3月任民生银行银川分行行长助理，2022年5月升任银川分行行长，2025年调任太原分行行长。

业务层面，近年来，华夏银行财富管理与私人银行化“以客户为中心”的经营理念，加速进私行中心的多区域布局与服务能提升，构建“总行统筹、分行直营、支行配”的私行业经营体系，动客户精细化、分层化管理，提升经营质。据悉，华夏银行私人银行客户指上月AUM月日均大于等于600万元人民币或等值外币资产的客户。

售客户群体稳中有进，截至2025年末，华夏银行售客户总数（包含借记卡和信用卡客户数）4，012.44万户。其中，私人银行客户2.02万户，比上年末增长21.71。2026年季度，华夏银行继续优化私行中心体制机制建设，丰富理财、保险、信托产品供给，私行客户22，032户，较年初增长9.1。

财富管理面江门橱柜台面胶，截至2025年末，华夏银行个人客户金融资产总量达11，148.08亿元，比上年末增长11.28；2025年实现财富管理手续费及佣金收入11.17亿元，同比增长16.48。

此外，华夏银行多分行行长、行长也出现变动。

肥分行行长陈杰离职；曾任华夏银行杭州分行行长、席风险官，保温护角专用胶2021年8月任宁波分行行长，2024年调任肥分行。

福州分行行长段海丽，拟任肥分行行长；曾任华夏银行红河分行行长，2019年11月任昆明分行行长，2023年5月起任福州分行行长。

北京分行战略客户部总经理徐鹏，拟任银川分行行长。徐鹏，北京理工大学管理学院硕士研究生，曾任华夏银行北京支行行长、北京分行公司金融十四部总经理。

北京分行寿弘宇离职；历任华夏银行信息技术部科技风险总监、总，运营中心主任，总行科技开发与运行中心总经理兼数字金融管理部总经理，总行信息科技管理部总经理，2025年末调任北京分行。

北京城市中心分行营销总监燕妮，拟任北京城市中心分行行长；曾任华夏银行北京知春支行行长。

6月12日，周颐华夏银行宁波分行行长的任职资格获准。

周颐，来自北京银行系统，历任北京银行和平里支行行长、宁波分行行长助理、总行公司银行部总经理。2025年加入华夏银行，历任总行公司部总经理、上海自贸区分行工作组组长。

6月12日，李易风华夏银行天津分行行长的任职资格获准；曾任华夏银行天津信用风险管理部席信用风险官，总行授权职审批人，总行授信审批部总经理。

华夏银行上述分行信息（2025年报）

截至2025年末，华夏银行在境内设立了43分行、79二分行、7异地支行，营业网点总数943。今年上半年，原分行绍兴分行已降。

业绩面，今年季度华夏银行营收大幅增长，不过盈利能力仍持续承压。

具体来看，2026年季度，华夏银行实现营业收入246.22亿元，同比增加64.28亿元，增长35.33，主要是受资本市场波动等影响，公允价值变动收益22.07亿元，上年同期为公允价值变动损失24.73亿元。

华夏银行季度实现归母净利润49.87亿元，同比下降1.50。营收大涨净利下降，主要是季度信用减值损失较去年同期几乎翻倍，达到115.24亿元。

对此华夏银行说明，“这不是资产质量恶化，而是主动出清的延续”。2025年该行核销转出不良327.83亿元，累计处置不良资产433.24亿元，不良率下降至1.55。今年季度仍延续这策略，拨备覆盖率升至146.37。相关词条:铁皮保温施工     隔热条设备     锚索    离心玻璃棉    万能胶生产厂家

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