“没花分钱、没走仲裁程序,工会就把我和公司的纠纷协调好了。”今年以来,山东威海区总工会紧紧围绕省总工会“双学双提双创”活动部署,坚持预在前、调解居中、援助兜底,从法律监督、多元调解、法律援助三个维度同步发力、体进沧州家具封边胶价格,把维权和服务做到职工心坎上。对此,威海区宏顺物资回收有限公司职工新华感触颇。
关口前移,风险化解在萌芽状态。威海区总工会将劳动法律监督作为“未病”的要抓手,动工作重心从“事后处置”向“事前预”转变。今年以来,入园区、企业开展“法体检”14场次,发现问题当场反馈、限期整改,为企业规经营开出对症“药”。集体协商同步扩面提质,运用“函两书”进行工作提醒,目前已有240余企业建立集体协商机制,覆盖职工过4.7万人。针对网约车司机、快递员等新就业形态群体,探索形成“法体检+集体协商+监督提示+日常关注”闭环管理模式,全区20余个新就业形态网点实现动态全覆盖,力争将矛盾风险消解于未发之时。
下沉线,把纠纷化解在职工身边。区总工会入践行新时代“枫桥经验”,多联动构建多元调解网络。与仲裁机构建立协作通道,引入律师在仲裁前先行介入调解,形成“调解优先、仲裁保障”的分层处理机制。今年以来,保温护角专用胶通过前置调解成功化解劳动争议42起,帮助职工挽回经济损失过100万元。同时,依托综服务中心,镇街总工会联司法、人社等部门开展联动调解,力求“小事不出社区、难事不出片区”,目前已累计调解劳动纠纷12起。
贴近职工,把服务送到群众身边。针对新就业形态劳动者的法律服务需求,区工会在驿站内、车轮旁建起法律服务站点,让职工随时找得到人、问得清事。法宣传贯穿入职、履职、维权全过程,既从源头上帮助职工提升法律素养,也为后续需要法律援助的职工铺好维权之路。创新“线上+线下”普法形式,线上开展有知识问答,寓教于乐;线下聚焦安全生产、女职工权益保护等主题举办题活动16场,持续进“送法进企业”“送法进社区”,利用班前十分钟、以案释法等式,生动普法,动工会法律服务加可感可及。(工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 夏丽萍) 相关词条:铁皮保温施工 隔热条设备 锚索 离心玻璃棉 万能胶生产厂家
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