4月28日晚，地素时尚(603587.SH)发布2026年季度业绩报告。报告显示，2026年季度公司实现营业收入5.08亿元，同比增长6.20；归母净利润1.01亿元，同比增长21.84。在当前服装行业整体弱复苏的背景下，公司营收企稳回升、盈利能力显著修复，彰显出精细化运营成果，核心竞争力进步夯实。

值得提的是，此前地素时尚已随年报同步出《地素时尚2026员工持股计划(草案)》，将核心团队利益与公司长期发展度绑定。从解锁条件来看，本次计划设置了严格的业绩考核门槛，与公司战略目标度挂钩：以2025年为基数，2026年营业收入或扣非净利润增长率不低于10；2027年增长率不低于20；2028年增长率不低于30。市场人士认为，此举是地素时尚完善长激励机制、激发组织活力的重要举措，为公司顺利完成未来业绩考核目标提供了坚实的人才保障。

差异化定位筑牢壁垒  分层运营撬动会员价值

2026年季度，公司持续化DAZZLE与d’zzit双差异化战略，卡位不同圈层消费需求，筑牢护城河。在力塑造上，DAZZLE坚守“矛盾冲突美学”设计理念与“Love Creates”内核，依托青绿系列等核心产品线，叠加优质代言人矩阵赋能，持续拔调与市场影响力。

d’zzit则持续进焕新，于2026年初正式发布全新“蝴蝶”标识，同步进视觉体系与形象升，切入年轻消费赛道，进步拓宽增长空间。

与此同时，公司将端的差异化优势延伸至会员运营域。DAZZLE以明星赋能为核心引流手段，d’zzit以属礼赠实现触达，并据此制定覆盖新老会员的分层运营案，动会员运营结构由偏重老客度维护，转向“新客扩量与老客耕并重”。通过落地全域体化运营机制，公司价值会员的贡献占比、客单价及消费频次稳步提升，私域流量价值持续释放。

全域数字化落地夯实质量发展  运营提质增筑牢业绩支撑

当前，国内服装行业已步入结构调整周期，行业竞争正从产能与渠道规模比拼，转向运营率、精细化管理与价值创造的综角逐。在此背景下，提质增成为行业质量发展的答题。地素时尚主动顺应趋势，以全域数字化为核心抓手，扎实进提质增战略落地。

具体而言，泡沫板橡塑板专用胶地素时尚以数字化为基础工具，系统进“人、货、场”三大维度的运营能力升，持续提升消费者全链路服务水平。在用户端，公司持续耕消费者数据资产建设，通全域用户数据、完善精细化运营体系，实现客群分层运营与消费需求前置预判，有提升用户粘与会员终身价值。在货品端，公司将数字化能力度嵌入商品企划、研发设计、供应链管理全流程，以市场真实需求为向优化货品投放与上新节奏，完成从传统经验选品到数据驱动选品的模式跃迁。在场景端，公司通线上线下渠道壁垒，进全售场景数字化升与协同联动，搭建体化消费服务体系，同步提升渠道运营能与用户消费体验。

与此同时，公司供应链柔响应能力显著增强，货品追单率与准确率持续优化，快反业务规模实现速增长，可快速适配市场动态变化与终端消费需求，为业绩稳健修复提供坚实支撑。

提质增落于行动  分红诚意回馈股东

地素时尚不仅将“提质增”写入战略规划，将其落实到具体行动之中。2026年4月，公司发布“提质增重回报”行动案，系统展示了公司通过聚焦服装主业、坚持创新设计、强化规范运作、与股东利益共担共享约束、积回报投资者、提升信息披露质量等系列措施，有动经营质与理水平稳步提升。

在股东回报面，公司严格遵照《未来三年(2024-2026年)股东分红回报规划》，2025年年度拟每10股派发现金股利4.00元(含税)，计拟派发现金红利约1.86亿元，占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例为71.33。叠加年度内回购金额，现金分红和回购计占当年净利润的比例达97.13，充分彰显了公司对股东回报的度重视。

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行业相关研究显示，纺织服装行业正从“产能驱动”转向“与价值驱动”，力、产品力与运营率已成为企业在消费分层背景下穿越周期的核心能力。地素时尚有望凭借扎实的运营功底、完善的理体系与长激励机制，稳步实现业绩目标，以质量的成长回报投资者的信任。

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