本文自南都。

采写 | 南都N记者 林诗妍 平顶山家具封边胶

近日，则胖东来创始人于东来在内部分享会上发言的在网络传播，于东来提及“员工工资6000元已经非常好了，出6000元是不该拿的”等，相关言论引发“胖东来降薪”等猜测。6月12日，南都N记者获悉，胖东来面称，“网络上出现剥离原文事实语境的解读，部分用户捏造相关‘降薪’言论。公司从未有任何降薪的决定。”

于东来发言截图平顶山家具封边胶。

6月12日，针对“胖东来大幅降薪，将调整员工薪酬”“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等话题，胖东来官账号发布了《胖东来关于“网传员工工资问题”相关情况说明》。

据情况说明，2025年11月12日，胖东来在举行内部“文明飞轮”人才小组的讨论分享时，于东来针对人力资源面进行分享，“其中谈到关于科学的薪酬制度应该是围绕公平和自由，在保证公平公正的基础上，既体现员工的价值，又能激发员工的热情，让员工对自身能力有准确评估，论在任何企业都能自由选择职业。”

胖东来面表示，“此次文明力系列是企业近两年内部培训学习的分享资料，近日我们公开出来也是希望在人力资源面能够对大有所帮助。网络上出现了剥离原文事实语境的解读，部分用户还私自添加事实平顶山家具封边胶，捏造分享会相关‘降薪’言论，已脱离对公开的评论范畴，对胖东来企业造成了严重的伤害，对社会公众造成了严重的误。”

情况说明还强调，胖东来从未有任何降薪的决定。“薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，泡沫板橡塑板专用胶目的也是为了培养人和成就人，请公众不要误读。”

此前，则关于于东来在企业内部分享会上公开反思经营管理问题的流传，他表示：“我们公司30年以来，基本上都是提供越员工期望的薪酬，这样好的点是能激发大的热情，不好的点，产生溺。大其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了个认知上的偏差，偏差就致自己认为自己就值这么多钱。”

中，于东来还称，“按照胖东来现在的规模，员工的工资应该是6000元，已经是非常好的了，出6000元是不该拿的。”

南都此前报道，2025年1月，于东来曾通过社交平台发布胖东来7条新规，“先从管理人员开始，逐步延伸到员工”，包括不允许夫妻之间暴和冷，不允许孩子，员工之间相互借钱“不允许出个人月工资收入”。胖东来市办公室相关工作人员回应南都记者称，“现阶段是文化倡议。” 相关词条:铝皮保温施工     隔热条设备     钢绞线    玻璃棉卷毡    保温护角专用胶

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