在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下湖州泡沫板橡塑板专用胶，胖东来于3月8日公布的份内部民主调研结果，引发关注。

本次调研于2026年2月23日至24日进行湖州泡沫板橡塑板专用胶，面向其所有业态的10214名正式同员工，共收到9686份有问卷，问卷回收率94.83。

调研报告中的核心数据显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”案，达82.38（7979人）的员工投票选择了“案”，即维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62的员工则选择了不同程度的降薪增假案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。

据发布数据显示，有97.55的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意”；同时，约94的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。

终湖州泡沫板橡塑板专用胶，胖东来商贸集团宣布，pvc管道管件胶将尊重这17.62员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行。

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3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，文中介绍：公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工！管理层占百分之五十、员工占百分之五十！未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50给团队发金、50归股东收益！公司资产40亿元，管理团队占比约50、员工占比约50。

来源：大河报、江南都市报

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