中山家具封边胶厂 特朗普开启二任期人事“大换”，多名内阁成员面临去留考验

美国总统特朗普二任期的内阁“大换”正拉开序幕中山家具封边胶厂。 中山家具封边胶厂

据新华社报道，美国总统特朗普2日解除邦迪（Pam Bondi）的司法部部长职务。此外，有消息人士透露，白宫正在“积讨论”解职联邦调查局局长卡什·帕特尔（Kash Patel）、陆军部长丹尼尔·德里斯科尔（Daniel Driscoll）以及劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默（Lori Chavez-DeRemer）等多名官，目前美国总统特朗普尚未作出终决定。

根据美国智库布鲁金斯学会的追踪数据，特朗普二任期年的政府职位人员离职率为29，略低于任期35的离职率，但数据背后的人事迭逻辑已发生刻演变。

分析人士称，特朗普此番进行人事重组，是希望今年11月期中选举前完成御布局，止民主党若在选举中得势，致明年的行政任命确认程序受阻。

此外，民调压力也是重要手，根据民调机构YouGov在2026年3月底开展的调查，特朗普的民意净支持率已跌至-23的新低，目前仅有35的美国人认可其执政表现，而反对者比例则达58。有官员表示，白宫面认为，通过进步调整内阁，有机会在关键的选举议题上收复失地。

风格转变

在特朗普开启二任期的前15个月里，内阁团队保持了相对稳定，这与任期初期的频繁震荡形成鲜明对比。

回顾2018年3月，特朗普曾次换了多位政府官员，时任国务卿蒂勒森（Rex Tillerson）、国安全顾问麦克马斯特（H.R.McMaster）以及退伍军人事务部长舒尔金（David Shulkin）均在短时间内相继被解职，这被视为他摆脱建制派约束的转折点。

而本届任期的人事安排从开始就侧重于对个人忠诚度的考量。美国Harris Sliwoski律所资律师亚当斯·李（Adams Lee）此前在谈到特朗普内阁成员选择时对财经记者表示，任期时，特朗普内阁成员的替率很，“这个任期可能少变动，因为这前提是，只有那些对特朗普度忠诚的人才会愿意加入他的内阁。”

有分析认为，此次“权力洗”背后的逻辑与任期有所不同，着眼于执行能而不是政策立场。以上个月被解雇的美国国土安全部部长诺姆（Kristi Noem）为例，作为特朗普政府移民政策的坚定执行者，白宫对诺姆的不满源于她驱逐移民行动的进度落后于白宫预期，同时，据报道中山家具封边胶厂，诺姆过于调且具对抗的行事风格也逐渐成为特朗普政府的政包袱。此外，邦迪的失势也源于其法律行动未能达到白宫的预期，尤其是对前国安全顾问博尔顿（John Bolton）、FBI前局长科米（James Comey）以及纽约州总检察长詹姆斯（Letitia James）的起诉进展未能满足白宫的政诉求。

当前，美国劳工部长查韦斯-德雷默和美国商务部部长卢特尼克（Howard Lutnick）也面临职务调整的可能。据报道，特朗普已对这两位部长的表现表达了明显的挫败感。白宫发言人罗杰斯（Taylor Rogers）在声明中称，万能胶厂家两人在捍卫美国工人利益面“表现出”，并继续获得“特朗普总统的全力支持”。但另位美国官员称，潜在的层大换主要针对那些特朗普认为“表现不佳或引发了过多负面关注”的内阁成员。当前，卢特尼克的处境“如履薄冰”，特朗普此前也曾考虑过将其撤换，但目前尚未真正执行；而查韦斯-德雷默的去留则“正在讨论中”。

背后考量

从整体数据来看，特朗普二任期的人员换率略低于任期的年。根据布鲁金斯学会的分析，这种人事格局的演变并非偶然，而是多重因素作用的结果。先，特朗普在胜选前便授权了遗产基金会（Heritage Foundation）、美国优先政策研究所（AFPI）以及美国新中心（CRA）三大外部智库，提前对政府架构与人员组成进行策划。这些组织的核心使命是筛选并聘用“忠诚者”，从而促成了大批特朗普任期亲信的强势回归。

这些“老兵”涵盖了白宫各关键职能岗位，包括白宫总统助理兼政策幕僚长米勒（Stephen Miller）、白宫国经济委员会主任哈塞特（Kevin Hassett）和白宫贸易与制造政策顾问纳瓦罗（Peter Navarro）等。

其次，本届美国政府在处理人事危机上改变了公开解雇幕僚的做法，倾向于通过岗位平调解决问题。例如中山家具封边胶厂，面对犯下“群聊泄密门”事件的国安全顾问沃尔茨（Waltz），特朗普将其提名为美国常驻联国代表。

同时，幕僚离职的公众曝光度显著降低。除了沃尔茨转任常驻联国代表外，较为重大的两起幕僚离职事件在公众域都相对低调。位是转任驻印度大使的白宫人事办公室主任戈尔（Sergio Gor），另位则是投身私营部门的白宫幕僚长布多维奇（Taylor Budowich）。

布鲁金斯学会还发现，特朗普政府2025年的离职模式与2017年也存在显著不同。该智库将幕僚离职定义为主动辞职、晋升或迫于压力辞职三种类型。2017年任期内，过半数的离职属于“被迫辞职”；而在2025年，这比例已降至40。 举报 财经广告作，请点击这里此内容为财经原创，著作权归财经所有。未经财经书面授权，不得以任何式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。财经保留追究侵权者法律责任的权利。如需获得授权请联系财经版权部：banquan@yicai.com 文章作者

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