本报记者 陈丹丹遵义家具封边胶厂
“以招聘名义把我叫过去面试，谈着谈着，就变成让我交钱上培训班。工作没着落，钱先花出去了。”近日，来自河北的耿女士向《工人日报》记者反映，其不久前疑似遭遇了“招转培”骗局。
近来，些不法分子以招聘为名进行引流，变相销培训课程，诱求职者支付额费用，甚至申请贷款参加培训，严重侵害了求职者的法权益，扰乱了人力资源市场的正常秩序。
时值校毕业生求职关键期，相关部门正严厉击“招转培”“招转贷”等违法行为。日前，人力资源社会保障部等五部门联发布相关风险提示，提醒广大求职者提风险范意识，谨上当受骗。
应聘工作先交钱？
耿女士2024年大学毕业遵义家具封边胶厂 ，今年4月，其通过某网站找新工作时，某康育托育服务公司主动邀请其投递简历，称公司相关岗位正在招聘，月薪8000元。随后，该公司工作人员电话联系耿女士，邀请其参加线下面试。
“参加线下面试时，对说我经验不足，而他们的政岗位待遇非常好，让我入职前先参加培训，支付培训费1080元，培训完成后才安排工作。”因为急于找工作，耿女士当场支付了费用。
“公司工作人员给我开通线上培训平台账号后，只开了张收据就没了下文。”耿女士回后复盘时发觉得不对劲，“找工作，为什么还要先交钱？为什么没签任何同？”此后，耿女士要求对退还费用，但该公司工作人员声称概不退款。
耿女士的遭遇并非个案。四川成都某科技公司联3关联公司，在多平台发布“月工资8000元至12000元”的薪招聘信息。求职者面试后，涉案公司诱骗其签订培训协议，并要求其通过办理息消费贷款的式支付培训费。培训完毕后，涉案公司将求职者送到与招聘信息描述严重不符的岗位。当地警经立案调查认定，该公司以“培训贷”式骗取9名求职者20.54万元，案件正在进步侦办中。
“招转培（贷）”触碰法律红线
发布招聘信息进行引流、诱求职者支付额费用或办理贷款参加培训……些“招转培”“招转贷”骗局已形成套路遵义家具封边胶厂 。
在广州市番禺区人民法院审结的起案件中，求职者张某面试后被告知“不符招聘条件”，在相关公司引下贷款支付了“咨询服务费”1.58万元，以参加培训后再获得荐就业。因相关公司并未提供工作机会，张某遂诉至法院。法院判决，涉案协议系相关公司使用手段使张某违背真实意思表示下签订的，张某可主张撤销，PVC管道管件粘结胶公司返还收取的培训费用。
都经济贸易大学劳动经济学院教授范围认为，“招转培”“招转贷”属于违反人力资源市场管理相关规定、侵犯求职者法权益的违法行为。“因为‘招转培（贷）’行为是发生在招聘环节，过程中涉及发布招聘信息等违法行为，引诱、欺骗求职者参与付费培训甚至贷款培训等，违反了《人力资源市场暂行条例》中的相关规定。”范围说。
北京中律师事务所主任李春香律师认为：“依据劳动同法九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外，劳动同法二十二条规定，用人单位为劳动者提供项培训费用，对其进行业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期。”
“根据上述规定，用人单位即使进行业技能培训，也不得收费，只能约定服务期。‘招转培（贷）’违反了法律的强制规定，培（贷）行为，应当退还已经收取的费用。构成犯罪的，应当追究刑事责任。”李春香律师说。
多管齐下严惩不贷
“人力资源和社会保障行政部门可以予以监察执法，对相关单位予以处罚。”谈及“招转培”“培训贷”陷阱涉及的法律责任，范围表示，这类行为先涉及行政责任。“其次则可能涉及同纠纷，求职者如果被招聘信息欺骗，可根据民法典要求撤销该同。此外，如果情节严重，符刑法关于诈骗罪的构成要件的，可以追究对刑事责任。”范围说。
范围建议，监管部门应继续加强执法，由人社、网信、公安、市场监管、金融监管等多部门破信息壁垒，建立常态化的信息共享机制，对“黑中介”、资质培训机构以及违规放贷的金融机构实施“联穿透式击”，从根本上提违法成本。
“招聘平台应落实主体责任，利用技术手段适时进行平台异常招聘信息的筛查，对异常信息进行审核，接受求职者的投诉，并及时予以反馈。”范围还建议，金融机构应强化对于作的三互联网平台的监督，开展风险预警以及作平台的风险控制，对于涉及“培训贷”的业务进行严格风险管控，严禁向缺乏还款能力的学生群体违规发放息贷款。
范围提醒求职者，“对于招聘单位的资质以及信用情况通过网络公开渠道予以核实，对于招聘过程中需要缴纳费用等异常行为予以警觉。当权益受到侵犯时，应及时向有关部门投诉举报。”相关词条:离心玻璃棉 塑料挤出机 钢绞线厂家 铝皮保温 pvc管道管件胶
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