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法官提示

朝阳法院民四庭法官 肖唯

法定年假是法律强制规定的劳动者享有的带薪休假权利，用人单位不得随意剥夺或限制。福利年假是用人单位额外增设的带薪休假福利，不具有强制。实践中，建议用人单位在规章制度中明确区分法定年假和福利年假的休假规则，万能胶厂家比如福利年假的天数、福利年假未休是否有补偿、福利年假是否可以跨年度安排、福利年假与法定年假的休假顺序等。另外蚌埠保温护角专用胶，员工请休假时，用人单位也要做好管理，明确区分两种年假的类型，在员工的休假申请和审批记录中进行标注，避产生争议。劳动者也应关注自身权益，理安排年休假。

供稿：北京朝阳法院

出镜：肖唯、武鑫蓉

策划统筹：徐鹏俐

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