发布日期：2026-05-01 04:24:59
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东甄选4名主播陵水PVC管道管件粘接胶
明明、天权、中灿、林林
陆续在个人社交平台发长文宣布
离开东甄选
他们均提到不适应过去几个月公司的变化，甚至还有人因此焦虑。同时，他们也都感谢了俞敏洪。另知名主播YOYO在四名同事的评论区送上祝福。
东甄选主播离职潮持续扩大，截至目前，已有明明、天权、中灿、林林等人公开回应离职，粉丝们曾把董宇辉、顿顿、明明与天权称为东甄选的“F4”直播组，如今这四位主播已经全部离开东甄选。
针对此次集体离职事件陵水PVC管道管件粘接胶
俞敏洪在直播中公开回应
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俞敏洪表示，已与四位主播进行度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。
俞敏洪强调，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件复盘内部管理问题。他坦言，管理层调整后，公司管理式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，致团队氛围出现问题。后续东甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、压的管理问题。
此外，俞敏洪明确表示，本次核心主播离职不会影响东甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。
主播天权称：“在过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我发质疑自己留下来的理由。每当遇到不悦和郁结，我都试图自我开解陵水PVC管道管件粘接胶，却屡屡败下阵来，像潮水，退寸，涨尺。我发现，我的理想主义，很多时候显得不时宜。我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”
主播明明称：“新入驻后，公司整体直播模式与运营风格改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的不友好，让我陷入了严重的焦虑和内耗。我也曾试着理解，适应和配，但是还是发现自己被到了远的位置，没有争吵，没有冲突，而是种安静的隔离，所以我意识到那个我曾经用力守护的园，已经不需要我了。也许确实是我适应力不够好，但人只活次，我希望能以自己喜欢的式度过，所以我选择了离开。”
明明和天权离职，此前已有信号。4月24日，东甄选人力资源部在社区发文：“我们怀着遗憾和不舍的心情，和大同步则消息：主播明明和天权即将告别东甄选。俞老师和他们进行了诚挚沟通和挽留，但终尊重他们的选择。”
主播林林称，感谢俞老师，在北大求学期间，自己幸运地得到了新东助学金的资助，PVC管道管件粘结胶让她这个农村孩子可以不用为北大学费发愁，她始终心存感激。她还称，2026年以来，工作环境和氛围发生了些变化，过度焦虑开始伴随她。医生叮嘱，创伤的恢复需要远离创伤制造者。
主播中灿称，过去几个月，公司发生了很多变化。新的管理团队入驻后的很多规则、很多式，都和当初不样了。他曾努力适应、努力沟通、努力想找到个继续走下去的式。但后来发现，有些事情不是靠他个人努力就能改变的。
从上述表态来看，主播离职潮与团队内部管理风格改变有较大关系。去年12月24日，有市场消息传言，新东教育科技集团总裁、广州学校校长孙进将担任东甄选执行总裁，当时东甄选对记者表示：“情况属实。”
公开资料显示，孙进早在2006年便加入新东，是名工作了19年的老将。早期孙进作为线教师，主讲四六写作、考研阅读、托福阅读、雅思写作等课程。2008年，孙进获评上海新东优秀教师、新东教育科技集团优秀教师。
此后，孙进从教学逐步转向管理，历任南京学校常务校长、校长，后晋升为广州学校校长与集团总裁，同时兼任多新东关联企业的法人或董事长，他也是俞敏洪钦定的孙东旭“接班人”。
去年11月6日，俞敏洪在其抖音号发布说明，宣布原东甄选CEO孙东旭离职。俞敏洪表示，孙东旭和自己是东甄选的创始人，没有孙东旭的努力和坚忍不拔的奋斗，就不可能有东甄选的发展和今天。
“近期，东旭因为个人原因，提出不再继续工作。我鼓励他坚持下去，相信公司会越来越好，并希望他未来适当的时候回到管理岗位。但他经过了认真思考后，觉得还是想离开。终，我同意他离开，不再参与公司工作。我们俩之间保持着很好的沟通，没有任何龃龉和隔阂，请朋友们放心。”俞敏洪彼时称。
孙东旭曾因处理东甄选明星主播董宇辉的“小作文风波”式不当，引发巨大舆论风波，并于随后被去东甄选执行董事及CEO职务。
去年7月，俞敏洪在谈到与辉同行立事时曾经表示，就像他在新东从来不允许名师成立立的工作室样，未来东甄选将给主播足够好的待遇，但不会再有类似主播立成立平台的事出现，“因为这会致某种撕裂，也会致某种不可得。我可以非常肯定地说，未来我们的主播发展向是共同发展，有难同当，有福同享，共同发展，共同富裕。”（澎湃新闻、蓝鲸新闻）
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