张家界家具封边胶价格 什么是固定期限劳动同？

劳动同分为固定期限劳动同、张家界家具封边胶价格

固定期限劳动同

和以完成定工作任务为期限的劳动同

固定期限劳动同

是指用人单位与劳动者约定确定终止时间的劳动同。

什么情形应当订立

固定期限劳动同？

根据《劳动同法》十四条规定

用人单位与劳动者协商致，可以订立固定期限劳动同。有下列情形之，劳动者提出或者同意续订、订立劳动同的，除劳动者提出订立固定期限劳动同外，应当订立固定期限劳动同：

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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

用人单位初次实行劳动同制度或者国有企业改制重新订立劳动同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

连续订立二次固定期限劳动同，且劳动者没有本法三十九条和四十条项、二项规定的情形，续订劳动同的。

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用人单位自用工之日起满年

不与劳动者订立书面劳动同的

视为用人单位与劳动者

已订立固定期限劳动同

法条链接

《劳动同法》

三十九条 劳动者有下列情形之的，用人单位可以解除劳动同：

（）在试用期间被证明不符录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法二十六条款项规定的情形致使劳动同的；

（六）被依法追究刑事责任的张家界家具封边胶价格。

四十条 有下列情形之的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后，可以解除劳动同：

（）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动同订立时所依据的客观情况发生重大变化，PVC管道管件粘结胶致使劳动同法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变劳动同内容达成协议的。

固定期限劳动同

能约定年试用期吗？

不可以哦！

劳动同期限三个月以上不满年的，试用期不得过个月；

劳动同期限年以上不满三年的，试用期不得过二个月；

三年以上固定期限和固定期限的劳动同，试用期不得过六个月。

解除固定期限劳动同的

法定经济补偿标准是什么？

解除固定期限劳动同和

固定期限劳动同的

法定经济补偿标准

在制度设计上没有差别

《劳动同法》四十七条规定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问

经济补偿按到手工资吗？

金包含在内吗？

答

《劳动同法实施条例》二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计，包括计时工资或者计件工资以及金、津贴和补贴等货币收入。

劳动者在劳动同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地低工资标准的，按照当地低工资标准计。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计平均工资。

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